Los días 19 y 20 del corriente se llevaron adelante en Córdoba las XXVI Jornadas Nacionales del Foro Federal de Consejo de la Magistratura y Jurados de Enjuiciamiento de la República Argentina (FO.FE.C.MA.), en donde se trataron diversos temas tales como la problemática del perfil psicológico, ética e instituciones de control, los desafíos de la oralidad y los criterios de evaluación en los exámenes técnicos.
En esta oportunidad, la Provincia de Salta fue representada por la Dra. Sandra Bonari, presidenta de este Consejo, quien integró el panel “Prácticas y experiencias de cada Consejo de la Magistratura provincial”; el Dr. Gonzalo Mariño, quien participó en el panel “Ética e Instituciones de control. Cómo acreditar la idoneidad ética”; y por las Lic. Andrea Salcedo y Daniela Martini -integrantes de la Unidad de Psicología Laboral del Poder Judicial- quienes brindaron una conferencia titulada “Problemática del Perfil Psicológico”.
En dicha conferencia, las citadas profesionales explicaron la relevancia que adquieren los informes psico-laborales realizados a los postulantes que se inscriben a los concursos que el Consejo de la Magistratura convoca.
Cabe señalar que, más allá de los conocimientos teóricos-técnicos que el concursante debe poseer, es evidente que existen numerosos aspectos que exceden el marco normativo y dogmático, y que denotan cualidades extrajurídicas que resultan esenciales para definir la conveniencia de una persona para el cargo en que se postula.
Al respecto, las licenciadas expusieron sobre la necesidad de determinar la capacidad resolutiva de cada postulante analizada en su conjunto. Para ello, explicaron que se debe indagar acerca de las cualidades de liderazgo, pensamiento analítico, ética, celeridad en las respuestas, tolerancia a la presión, entre otros.
Asimismo, remarcaron la importancia de la inteligencia emocional del concursante, ya que ésta resulta ser un pilar fundamental para el óptimo ejercicio de sus funciones.
Por último, resulta destacable que en estas Jornadas nuestra provincia fue distinguida por sus pares en virtud del sistema implementado para la elaboración de estos informes, debido al trabajo mancomunado existente entre la Unidad de Psicología Laboral y este Consejo de la Magistratura.
